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侯马市公安局从优待警暖警心 增强战斗力保一方平安_临汾频道

当前时间:2018-01-16

——侯马市公安局扎实开展“从优待警”工作纪实

弓文革

一直以来,侯马市公安局各项业务考核,在临汾市平川8县市公安系统名列前茅,对维护地方社会稳定起到了积极的作用,推动了公安队伍建设的健康发展。

为进一步关心爱护民警的工作和生活,侯马市公安局在侯马市委市政府和临汾市公安局党委的正确领导下,采取有效措施抓好从优待警工作落实,坚持每年组织民警进行年休假,积极维护民警的合法权益,全面激励民警的信心,使民警保持旺盛的斗志。

建立健全维权组织 保护民警合法权益

在新的历史条件下,随着市场经济的不断深化,社会治安形势越发复杂,公安工作的强度越来越大,加强公安队伍建设仍然是个艰巨的任务。

因此,侯马市公安局在抓好从优待警工作中,坚持从实际出发,加强组织领导,成立了保护民警维护权益委员会,确保民警在执法办案工作中的权益不受侵犯,并结合工作实际,制定了四条工作措施,严厉打击侵权案件。

一是明确职责,主动作为。公安民警在依法执行职务过程中正当执法权益受到侵害时,维权委工作人员能在第一时间赶赴现场,做好调查取证工作,依法进行维权工作;

二是从严查处,严厉打击。遇有侵权案(事)件后,维权委及时将案件情况通报局法制大队,法制大队提前介入,为维权案件的查办提供必要的法律支持,以“零容忍”的态度严厉打击藐视法律尊严,挑战执法权威的侵权案(事)件;

三是定期通报,加强防范。警务督察大队建立对侵害民警执法权益案件分析研判和通报制度。针对执法中的薄弱环节,提出遏制侵权案件发生的策略和切实可行的防范措施,提高民警自我防范的能力,避免和减少侵权案件的发生;

四是领导慰问,组织关怀。对在执法过程中权益受到侵害的民警给予必要的关怀、帮助,具体工作由维权委(督察大队、政工室)牵头组织,对在执行公务活动中遭受不法侵害的民警做好民警的心理安抚和慰藉工作。

关心体贴爱护民警 舒缓民警精神压力

该局在从优待警工作中,紧密联系公安工作的特点,从关心体贴爱护民警、缓解民警的精神压力、改善民警的工作生活条件入手,用爱心凝聚警心,用关心激励斗志,用热心增强感情,使民警全身心地投入到公安工作中去。

一是深入调研,了解基层民警心声。新一届局党委班子成立以来,班子成员认真坚持下基层调研制度,坚持每月开展与基层民警谈心谈话活动,掌握基层民警工作、执法办案、生活情况及思想状态,拉近与基层民警的距离,并对基层民警的心声企盼认真研究疏理,提出解决方案,受到基层民警的拥护和赞扬。

二是关心民警身体健康。局党委十分重视民警的健康问题,局领导主动与该市医院领导进行协调,免费为民警进行体检,建立民警健康状况档案,把关心和爱护送到民警的心坎上。

三是改善民警工作生活条件,使民警有一个良好的工作生活环境。公安工作、警察职业是一项十分辛苦并具有高危险性的工作,民警常年加班加点的工作,身体极度透支,需要良好的环境愉快工作。侯马市公安局路西派出所、上马派出所、东桥派出所、轻工城办案区、刑警一中队等单位有的因房屋年久失修取暖设施已损坏,有的单位虽有供暖设施但长达二十年未使用,基层民警长年在冰冻环境中默默无闻、无怨无悔的工作、生活,甚至有的民警夜间值班都不敢脱衣睡觉,苦不堪言。

侯马市政府副市长、公安局党委书记、局长师安平了解情况后,承诺不管有什么困难、不管资金有多紧张,一定要下决心解决好各单位冬季取暖问题。采取分管领导包点、警务保障室等相关业务科室负责的办法,结合侯马市正在实施的村村通大暖工程,多次协调侯马市热力公司、天燃气公司进行施工改造,共投入60余万元解决了以上单位的暖气、天燃气入网问题,并于近期投入使用。

2017年3月,在全国“两会”安保期间,师安平局长带领指挥中心、治安大队、督察大队工作人员在对侯北高速治安检查站安保工作检查时发现,高速口车流量大,民警值勤任务重,民警在白天晚上工作之余只能挤在警车内暂时歇息。

考虑到“十九大”期间安保持续时间长、夜间天气较冷的特点,师安平局长当即要求要做好各执勤点的后勤保障工作,解决好民警的后顾之忧,投入资金20余万元,购置了移动警务室,配齐配强了装备,解决了执勤人员的吃、睡问题,确保了民警以饱满的工作热情投入到安保工作中去。

运用褒奖激励干劲 增强民警荣誉感

在落实从优待警工作中,该局注重发挥褒奖激励机制的作用,积极想办法进行精神和物质奖励,2017年10月27日举行了首届人民警察职业荣誉仪式,对十九大战时安保工作中涌现出来的先进集体和个人进行表彰,不断激发民警的自尊心、成就感、荣誉感和责任感。

一是用理想、目标激励民警的工作信心。把理想和近期工作结合起来,把工作量化,让民警工作有目标,有标准、有要求,有动力,营造比、学、赶、帮、超的创优局面。

二是把创新工作和从优待警结合起来激励。公安工作任务繁重,经常开展大的统一行动,展开前应该制定一些行之有效的奖励措施,每一项工作或行动结束后,要从下至上开展评比活动,对工作表现突出,成绩卓著的民警要统一进行表彰,让立功受奖的同志上台领奖,披红挂章,名单上光。